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Eva Jongepier – Arbeitsrechtsanwältin in den Niederlanden

Arbeitsrechtsanwältin in den Niederlanden – Eva Jongepier

Chief Legal Editor – Niederländisches Arbeitsrecht, Dutch Law Institute

Eva Jongepier - Arbeitsrechtsanwältin in den Niederlanden
veröffentlicht von: Dutch Law Institute
Veröffentlichungsdatum: 20. Januar 2026
zuletzt aktualisiert: 27. August 2026
zuletzt rechtlich geprüft: 27. August 2026
Arbeitsrechtsanwältin in den Niederlanden

Eva Jongepier ist eine niederländische Arbeitsrechtsanwältin, die 2000 bei der Nederlandse Orde van Advocaten zugelassen wurde und über mehr als 26 Jahre Erfahrung im niederländischen Arbeitsrecht verfügt. Sie ist Mitgründerin von Fennek Advocaten und Chief Legal Editor für niederländisches Arbeitsrecht am Dutch Law Institute. Eva berät und vertritt sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, Kündigungsverfahren, Vergleichsverhandlungen und weiteren Angelegenheiten des niederländischen Arbeitsrechts.

Berufliche Qualifikationen

  • Name: Eva Jongepier
  • Beruf: Advocaat (niederländische Arbeitsrechtsanwältin)
  • Hauptrechtsgebiet: Niederländisches Arbeitsrecht
  • Berufserfahrung: Mehr als 26 Jahre in der Rechtspraxis
  • Kanzlei: Mitgründerin, Fennek Advocaten
  • Dutch Law Institute: Chief Legal Editor – Niederländisches Arbeitsrecht
  • Zulassung: Mitglied der Nederlandse Orde van Advocaten, zugelassen 2000
  • Ausbildung: Vrije Universiteit Amsterdam
  • Sprachen: Niederländisch, Englisch und Deutsch

Zulassung überprüfen →

Registriertes Rechtsgebiet: Arbeitsrecht

Eva Jongepier hat Arbeitsrecht (arbeidsrecht) als ihr Hauptrechtsgebiet bei der Nederlandse Orde van Advocaten registriert. Zu ihren registrierten besonderen Fachgebieten zählen kollektive Entlassung (collectief ontslag), internationales Arbeitsrecht (internationaal arbeidsrecht) und Mitbestimmung der Arbeitnehmer (medezeggenschap).

Rechtsanwälte, die bei der Nederlandse Orde van Advocaten ein Hauptrechtsgebiet registrieren, unterliegen für diese Registrierung Fortbildungspflichten.

Registrierung von Eva Jongepier bei der Nederlandse Orde van Advocaten überprüfen →

Arbeitsrechtliche Expertise

Evas Praxis als niederländische Arbeitsrechtsanwältin umfasst das gesamte Spektrum des Arbeitsrechts in den Niederlanden. Sie vertritt sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer, wodurch sie über unmittelbare Erfahrung mit den rechtlichen und wirtschaftlichen Erwägungen auf beiden Seiten des Arbeitsverhältnisses verfügt. Eva berät zu allen Phasen des Arbeitsverhältnisses, von Probezeiten bis zur Beendigung.

Eva tritt regelmäßig vor niederländischen Gerichten in arbeitsrechtlichen Streitverfahren auf, einschließlich Kündigungsverfahren, Auflösungsverfahren für Arbeitsverträge und Streitigkeiten bezüglich der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Sie unterstützt Streitbeilegung zudem durch Mediation und Verhandlung.

Spezialisierungen im niederländischen Arbeitsrecht

Evas Spezialisierungen umfassen eine breite Palette von niederländischen Arbeitsrechtsangelegenheiten. Ihre Kernpraxisbereiche umfassen:

  1. Ausarbeitung und Überprüfung von Arbeitsverträgen nach niederländischem Recht
  2. Verhandlung und Ausarbeitung von Vergleichsvereinbarungen
  3. Kündigungsverfahren und Erlangung von Kündigungsgenehmigungen vom UWV
  4. Fristlose Kündigung und Kündigungsschutz
  5. Leistungsverbesserungspläne und Verfahren bei dysfunktionalen Mitarbeitern
  6. Krankheit, Behinderung und Einstellung oder Aussetzung der Gehaltsfortzahlung
  7. Abfindungszahlungen, die Übergangszahlung (transitievergoeding) und die gerechte Entschädigung (billijke vergoeding)
  8. Geschäftsführerkündigungen, Unternehmensreorganisationen und kollektive Entlassungen
  9. Wettbewerbsverbotsklauseln und Beschränkungsvereinbarungen
  10. Diskriminierung am Arbeitsplatz, Belästigung und Gleichbehandlung

Schwerpunkte als Arbeitsrechtsanwältin in den Niederlanden

Als Arbeitsrechtsanwältin in den Niederlanden konzentriert sich Eva auf mehrere Schlüsselbereiche des niederländischen Arbeitsrechts. Sie berät zur Beendigung von Arbeitsverträgen, einschließlich einvernehmlicher Beendigung und Verteidigung gegen unrechtmäßige Kündigungsansprüche. Ihre Erfahrung erstreckt sich auf die Einhaltung der Arbeitsplatzsicherheit, Mitarbeiterbeendigung, Tarifverhandlungen nach niederländischem Arbeitsrecht und Beratung zu Urlaubs- und Beurlaubungsansprüchen.

Eva berät zudem zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, zum Kündigungsschutz nach einer rechtlich geschützten Beschwerde oder Meldung, zu Kündigungsabfindungen und zu Leistungspaketen für Arbeitnehmer. Ihre Mandanten reichen von Einzelpersonen und kleinen und mittleren Unternehmen bis hin zu Großunternehmen, sowohl niederländischen als auch internationalen.

Internationales Arbeitsrecht

Eva berät regelmäßig internationale Unternehmen und Privatpersonen in Fragen des niederländischen Arbeitsrechts. Dabei handelt es sich häufig um Arbeitgeber mit Sitz außerhalb der Niederlande, ausländische Arbeitnehmer, die in den Niederlanden tätig sind, oder internationale Organisationen, die sich im niederländischen System des Kündigungs- und Arbeitnehmerschutzes zurechtfinden müssen. Ihre Arbeit verbindet fundierte Kenntnisse des niederländischen Arbeitsrechts mit der Fähigkeit, niederländische Rechtsbegriffe einem internationalen Publikum verständlich zu erklären.

Mitgliedschaften

Eva ist Mitglied der Nederlandse Orde van Advocaten sowie der Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN), der niederländischen Vereinigung spezialisierter Arbeitsrechtsanwälte.

Chief Legal Editor für niederländisches Arbeitsrecht

Im Jahr 2023 kam Eva Jongepier zum Dutch Law Institute als Mitwirkende an dessen englischsprachigen Publikationen zum niederländischen Arbeitsrecht. Sie ist als Chief Legal Editor – Niederländisches Arbeitsrecht tätig und verantwortlich für das Verfassen und Pflegen der Wissensdatenbank des Instituts zum Arbeitsrecht. Ziel dieser redaktionellen Arbeit ist es, das niederländische Arbeitsrecht für internationale Unternehmen, Anwälte und Privatpersonen verständlich und zugänglich zu machen.

Eva hat außerdem juristischen Input zum Inhalt und zur Funktionsweise von zwei Berechnungstools des Dutch Law Institute geleistet: dem Abfindungsrechner und dem Aufhebungsvertrag-Generator.

Redaktionelle Standards des Dutch Law Institute lesen →

Wie Evas Publikationen gepflegt werden

Das niederländische Arbeitsrecht verändert sich durch Gesetzgebung, Rechtsprechung und regulatorische Entwicklungen. Publikationen, die Eva zugeschrieben werden, werden daher regelmäßig überprüft und bei wesentlichen rechtlichen Entwicklungen aktualisiert. Wurde eine Publikation einer inhaltlichen rechtlichen Prüfung unterzogen, wird das Datum dieser Prüfung auf der betreffenden Seite angezeigt. Autorenschaft, rechtliche Prüfung und Veröffentlichung werden, soweit zutreffend, getrennt ausgewiesen.

Ausgewählte Publikationen zum niederländischen Arbeitsrecht

Eine Auswahl von Artikeln, die Eva Jongepier für das Dutch Law Institute verfasst hat:

Arbeitsverträge

Vergütung, Urlaub und Krankheit

Beendigung und Kündigung

Abfindung und kollektive Angelegenheiten

Weitere juristische Veröffentlichungen

Eva Jongepier hat auch für andere Publikationen zum niederländischen Arbeitsrecht geschrieben:

Kontakt und berufliche Verifizierung

Eva Jongepier übt ihre Tätigkeit als Arbeitsrechtsanwältin bei Fennek Advocaten in Amsterdam aus. Für eine rechtliche Vertretung wenden Sie sich bitte direkt an Fennek Advocaten oder nutzen Sie die Angaben in der Seitenleiste. Informationen zum niederländischen Arbeitsrecht finden Sie im Wissenszentrum für Arbeitsrecht des Dutch Law Institute. Das Dutch Law Institute veröffentlicht Informationen und rechtliche Kommentare; Fennek Advocaten erbringt die rechtliche Vertretung. Dies sind zwei getrennte Aufgabenbereiche.

Fragen zum niederländischen Recht? Schreiben Sie uns.