Skip to main content
E-Mail senden
EN | DE
  • VertragsrechtVerträge
    • Vertragsrecht in den Niederlanden
      Niederländisches Vertragsrecht
      Vorvertragliche Haftung
      Annahme nach Vertragsrecht
      Formularkrieg
      Nichtigkeit eines Vertrages
      Vertragsirrtum
      Gesamtschuldnerische Haftung
      Bürgschaftsvereinbarungen
      Inhalt eines Vertrages
      Angemessenheit und Billigkeit
      Vertragsauslegung
      Allgemeine Geschäftsbedingungen
      Vertragsstrafen
      Abtretung einer Forderung
      Actio Pauliana
      Haftungsbeschränkung
      Gewährleistungen und Freistellungen
      Erfüllung, Verletzung, Rechtsmittel
      Vertragsverletzung
      Mahnung und Verzug
      Höhere Gewalt
      Kündigung wegen Vertragsbruch
      Haftungsausschlussklauseln
      Verjährung von Klagen
      Corona und Verträge
      Schadenersatz für Vertragsbruch
      Vertragstypen
      Lizenzen nach niederländischem Recht
      Franchise nach niederländischem Recht
      Warenkauf nach niederländischem Recht
      Mietverträge
      Handelsvertretung
      Vertriebsverträge
      Werkvertrag
      Dienstleistungsvertrag
  • ArbeitsrechtArbeitsrecht
    • Arbeitsrecht in den Niederlanden
      Niederländisches Arbeitsrecht
      Arbeitsrechtsanwalt
      Wettbewerbsverbot
      Wettbewerbsverbotsklausel
      Probezeit im Arbeitsverhältnis
      Probezeiten im Arbeitsverhältnis
      Arbeitsvertrag
      Beschäftigungsdauer
      Befristete und unbefristete Verträge
      Beendigung des Arbeitsverhältnisses
      Beendigung des Arbeitsverhältnisses
      Wege zur Beendigung
      Kündigung des Arbeitsvertrages
      Kündigung durch den Arbeitnehmer
      Einvernehmliche Kündigung
      Gesetzliche Kündigungsfrist
      Vergleichsvereinbarung
      Übergangszahlung
      UWV-Kündigungsverfahren
      Kündigung eines Arbeitnehmers
      Kündigungsverfahren
      Kündigung eines kranken Arbeitnehmers
      Fristlose Kündigung
      Kündigungsschutz
      Kündigungsabfindung
      Kündigung wegen schlechter Leistung
      Gestörte Arbeitsbeziehung
      Auflösung des Arbeitsvertrages
      Kündigungsverbote
      Arbeitsrecht - Verschiedenes
      Pflichten der Arbeitgeber
      Krankengeld
      Niederländischer Arbeitsrechtsanwalt
      Niederländische Betriebsräte
      Unternehmensreorganisation
      Kollektive Entlassung
      Niederländische Freiberuflerverträge
      Personalvermittlungsverträge
      Urlaubs- und Freistellungsansprüche
  • Rechtsstreit
    • Gerichtsverfahren
      Prozessführung in den Niederlanden
      Niederländische Rechtsverfahren
      Zivilverfahren in den Niederlanden
      NCC - Handelsgericht Verfahren
      Niederländische Vorladung
      Beweismittel
      Berufung in den Niederlanden
      Zeugenbefragungen
      Entscheidungen & Urteile
      Einstweilige Verfügung
      Verfügungsverfahren in den Niederlanden
      Rechtsmittel
      Verfügung von Vermögenswerten
      Verjährungsfristen
      Vollstreckung eines Urteils
      Versäumnisurteil
      Ausländische Urteile in den Niederlanden
      Zuständigkeit & Geltungsbereich
      Streitbeilegung
      Zuständigkeit des NCC
      Persönliche Zuständigkeit des NCC
      Anwendbares Recht
      Zuständigkeit
      Schiedsverfahren in den Niederlanden
      Bindender Rat
      Mediation nach niederländischem Recht
      Kosten & Forderungen
      Inkasso in den Niederlanden
      Gewerbliches Inkasso
      Inkasso-Compliance
      Verbraucherrechte
      Forderungsbeitreibung
      Schadenersatz
      Außergerichtliche Kosten
      Prozesskosten in den Niederlanden
  • AnwälteAnwälte
    • Prozess-, IKT- und IP-Anwälte
      Prozessanwälte in den Niederlanden
      Arbeitsrechtsanwälte
      IKT-Anwälte in den Niederlanden
      IP-Anwälte in den Niederlanden
      Familienanwälte in den Niederlanden
      Scheidungsanwälte in den Niederlanden
      Wirtschaft und Arbeitsrecht
      Wirtschaftsanwälte in den Niederlanden
      Unternehmensanwälte
      Vertragsanwälte in den Niederlanden
      M&A-Anwälte in den Niederlanden
      Arbeitsrechtsanwälte in den Niederlanden
      Kündigungsanwälte in den Niederlanden
      Einen Anwalt beauftragen
      Einen Anwalt in den Niederlanden wählen
      Einen Arbeitsrechtsanwalt finden
      Anwaltslisten in den Niederlanden
      Einen Anwalt beauftragen
      Kosten eines Anwalts in den Niederlanden
      Anwalt für Gerichtsverfahren
      Ressourcen über Anwälte
      Niederländische Anwaltskammer
      Rangliste der Prozessanwälte
      Top bewertete Zivilrechtsanwälte
      Über Anwälte in den Niederlanden
      Beschwerde gegen einen Anwalt
      Ausländische Anwälte
  • Über unsÜber
  • KontaktKontakt
+31 6 522 42 503 info@dutch-law.com Beethovenstraat 124-3, 1077 JR Amsterdam

Mietverträge nach niederländischem Recht

  • Niederländisches Recht
  • Vertragsrecht
  • Mietverträge nach niederländischem Recht

Mietrecht in den Niederlanden — Mietverträge nach niederländischem Recht

Jan Willem de Groot - Anwalt in den Niederlanden
20. Januar 2026
Mietvertrag nach niederländischem Recht

Artikel 7:201 des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuchs (Burgerlijk Wetboek) definiert einen Mietvertrag (huurovereenkomst) als:

ein Vertrag, durch den sich eine Partei, der Vermieter, verpflichtet, der anderen Partei, dem Mieter, den Gebrauch einer Sache oder eines Teils davon zu gewähren, und sich der Mieter verpflichtet, eine Gegenleistung zu erbringen.

Ein Mietvertrag erfordert keine besondere Form (es ist jedoch immer ratsam, einen schriftlichen Vertrag zu haben). Die Regelung von Mietverträgen nach niederländischem Recht wird weitgehend von dem Wunsch geleitet, die wirtschaftlich schwächere Partei zu schützen.


Pflichten des Vermieters nach niederländischem Mietrecht

  1. Der Vermieter muss das gemietete Eigentum dem Mieter zur Verfügung stellen.
  2. Der Vermieter muss das Eigentum während der Mietdauer in einem solchen Zustand halten, dass es für den Zweck genutzt werden kann, für den es vermietet wurde.
  3. Der Vermieter muss dem Mieter den ungestörten Genuss des gemieteten Eigentums gewähren. Das bedeutet, dass der Vermieter davon absehen muss, den Genuss des Mieters zu stören, und für alle Mängel haftbar ist, die die Nutzung des Eigentums behindern.

Pflichten des Mieters nach niederländischem Mietrecht

  1. Der Mieter muss Miete zahlen. Ob die Miete im Voraus fällig ist und in welchen Zeiteinheiten, hängt vom Vertrag ab. Bei fehlender vertraglicher Bestimmung gilt die örtliche Gepflogenheit.
  2. Der Mieter muss die Immobilie ordnungsgemäß und entsprechend ihrem Zweck nutzen. Der Mieter darf die Immobilie nicht untervermieten (es sei denn, der Vermieter erteilt eine Genehmigung); wenn die Untervermietung einen Teil eines Hauses betrifft, ist eine Untervermietung erlaubt (es sei denn, der Vertrag sieht etwas anderes vor).
  3. Der Mieter haftet für alle Schäden an der Immobilie während der Mietzeit, es sei denn, der Schaden ist dem Mieter nicht zuzurechnen.

Das niederländische Mietrecht beschränkt ausländische Personen, ob juristische oder natürliche, nicht daran, Immobilien in den Niederlanden zu mieten.


Vermietung von Immobilien in den Niederlanden

Nach niederländischem Mietrecht können sich Mietverträge auf verschiedene Arten von Gütern beziehen: bewegliche Sachen (zum Beispiel das Leasing eines Autos), unbewegliche Sachen (zum Beispiel die Miete eines Hauses) oder Eigentumsrechte.

Das Mietrecht in den Niederlanden hat ein System von vier verschiedenen Rechtsregimen:

  1. die Miete unbebauter oder beweglicher Güter
  2. die Miete von Wohnräumen
  3. die Miete von Geschäftsräumen, und
  4. die Miete anderer Immobilien (d.h. alle Arten unbeweglicher Immobilien, die nicht als Wohn- oder Geschäftsräume klassifiziert werden können — Büroräume, Lagerräume und Industriegebäude).

Unter dem Mietrecht in den Niederlanden gibt es drei separate Rechtsregime für gewerbliche, Einzelhandels- und Wohnraummieten. Alle drei Arten von Mieten können für einen festen Zeitraum oder unbefristet sein.

Der niederländische Rat für Immobilien (Raad voor Onroerende Zaken) hat Musterverträge für jeden Typ von Miete. Diese Mustermietverträge sind tendenziell günstiger für den Vermieter als die Standardpositionen nach niederländischem Recht. Während es ein hohes Maß an Vertragsfreiheit für Mieten von Büros und anderen gewerblichen Räumen gibt, sind Wohn- und Einzelhandelsmieten strenger reguliert.

Die primäre Nutzung der Immobilie ist entscheidend für die Bestimmung der Art der Miete. Beim Abschluss eines Mietvertrags nach niederländischem Recht ist es wichtig, sich der zwingenden Regeln bewusst zu sein, die für die betreffende Art der Miete gelten.


Gewerbe- und Industriemieten in den Niederlanden

Gewerbliche Mieten sind am wenigsten streng reguliert von den drei Arten von Mieten nach niederländischem Recht. Eine gewerbliche Miete ist normalerweise geeignet für Fabriken, Büros, Lagerhäuser und ähnliche Immobilien. Die Parteien können frei über die Laufzeit der Miete und die Höhe der Miete verhandeln. Die Kündigung gewerblicher Mietverträge nach niederländischem Recht ist nicht streng reguliert. Es gibt jedoch Anforderungen dafür, wie die Kündigung dem Mieter zugestellt werden muss: entweder durch Vorladung oder durch Einschreibebrief mit Empfangsbestätigung. Darüber hinaus genießt der Mieter eine zweimonatige Schutzfrist nach Ablauf der Kündigung. Der Mieter kann auch beim Gericht beantragen, dass dieser Schutz um bis zu drei Jahre verlängert wird.

Angesichts der Vertragsfreiheit, die die Parteien eines gewerblichen Mietvertrags haben, ist es ratsam, die Dienste eines englischsprachigen Anwalts in den Niederlanden in Anspruch zu nehmen, um beim Entwurf des Mietdokuments zu helfen.


Miete von Einzelhandelsflächen in den Niederlanden

Die Definition einer Einzelhandelsmiete ist in Artikel 7:290(2) des niederländischen Zivilgesetzbuchs enthalten. Geschäfte, Cafés, Restaurants, Hotels und Campingplätze sind in der Definition enthalten, mit der grundlegenden Anforderung, dass die Räumlichkeiten einen Bereich enthalten, der der Öffentlichkeit zugänglich ist.

Vorbehaltlich einer möglichen Genehmigung durch das Gericht können die Bestimmungen bezüglich Einzelhandelsmieten nicht zum Nachteil des Mieters abgewichen werden (Art 7:291(1) des niederländischen Zivilgesetzbuchs).

Einzelhandelsmieten müssen für maximal zwei Jahre oder eine Mindestlaufzeit von mindestens fünf Jahren abgeschlossen werden, mit einem Verlängerungsrecht für eine zweite Periode von fünf Jahren (oder eine ausreichende Anzahl von Jahren, um eine Gesamtperiode von zehn Jahren zu erreichen).

Die Parteien können jederzeit einvernehmlich die Beendigung der Miete vereinbaren. Die Möglichkeiten für eine einseitige Kündigung durch den Vermieter sind viel begrenzter. Das Gesetz legt fest, dass der Vermieter den Mietvertrag nicht ohne Angabe von Gründen für die Kündigung beenden darf. Darüber hinaus kann, wenn der Mietvertrag für eine bestimmte Laufzeit abgeschlossen wurde, er nur am Ende dieser bestimmten Periode mit einer Mindestfrist von einem Jahr gekündigt werden. Wenn der Mieter der Kündigung widerspricht, muss der Vermieter beim Gericht beantragen, dass die Miete beendet wird. Die Gerichte gewähren selten Kündigungsanordnungen nach den ersten fünf (oder weniger als zehn) Jahren, und der Vermieter muss beweisen, dass spezifische Gründe bestehen — zum Beispiel, dass der Vermieter dringend die Immobilie für eigene Zwecke benötigt.


Miete von Wohnräumen in den Niederlanden

Wohnraummieten sind in den Artikeln 7:232–7:282 des niederländischen Zivilgesetzbuchs geregelt. In den Niederlanden war das Wohnraummietrecht historisch — und ist es weiterhin — schützend für Mieter. Grundsätzlich sind die Parteien frei, Mietpreise zu vereinbaren. Wohnraummieten unterliegen jedoch der Mietpreiskontrolle nach dem Mietpreisgesetz (Huurprijzenwet). Die Miete muss der Qualität und dem Status der Räumlichkeiten entsprechen.

Eine Miete für einen festen Zeitraum endet nicht automatisch mit Ablauf der festen Laufzeit. Ein Vermieter muss Gründe für die Beendigung einer Miete angeben; eine Kündigung aus anderen als den in Artikel 7:274(1) aufgeführten Gründen ist nichtig. Gültige Gründe umfassen, dass sich der Mieter nicht wie ein guter Mieter verhalten hat, dass der Vermieter dringend die Räumlichkeiten nutzen muss, oder dass der Mieter einem angemessenen Angebot für einen neuen Mietvertrag nicht zustimmt.


Häufig gestellte Fragen zum Mietrecht in den Niederlanden

Was ist ein Mietvertrag nach niederländischem Recht?

Artikel 7:201 des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuchs (Burgerlijk Wetboek) definiert einen Mietvertrag (huurovereenkomst) als einen Vertrag, bei dem sich der Vermieter verpflichtet, dem Mieter die Nutzung einer Sache oder eines Teils davon zu gewähren, und sich der Mieter verpflichtet, eine Gegenleistung zu erbringen, typischerweise die Zahlung von Miete.

Was sind die wichtigsten Pflichten eines Vermieters nach niederländischem Mietrecht?

Nach niederländischem Recht muss der Vermieter das gemietete Eigentum dem Mieter zur Verfügung stellen, es während der gesamten Mietdauer in einem für den vorgesehenen Zweck geeigneten Zustand halten und dem Mieter den ungestörten Genuss des Eigentums gewähren.

Welche Arten von Mietverträgen gibt es nach niederländischem Recht?

Das niederländische Recht unterscheidet vier Kategorien: Miete von unbebauten oder beweglichen Gütern, Miete von Wohnräumen, Miete von Geschäfts(einzelhandels)räumen und Miete von anderen Immobilien wie Büros, Lagerflächen und Industriegebäuden.

Kann eine ausländische Person Immobilien in den Niederlanden mieten?

Das niederländische Mietrecht schränkt ausländische Personen, seien es juristische oder natürliche Personen, nicht daran ein, Immobilien in den Niederlanden zu mieten.

Wie wird ein Wohnmietvertrag nach niederländischem Recht gekündigt?

Ein Wohnraummietvertrag für eine bestimmte Laufzeit endet nicht automatisch mit Ablauf der Frist. Der Vermieter muss Gründe für die Kündigung angeben, und nur die in Artikel 7:274(1) des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuchs aufgeführten Gründe sind gültig — wie schlechte Mieterschaft, dringender Eigenbedarf oder die Weigerung des Mieters, ein angemessenes neues Mietangebot anzunehmen.

Jan Willem de Groot - Anwalt in den Niederlanden
20. Januar 2026

Über den Autor

Dutch lawyer in the Netherlands - Jan Willem de Groot

Jan Willem de Groot ist seit über 40 Jahren Anwalt in den Niederlanden. Er ist nun Autor und Referent zum niederländischen Zivilrecht. Als niederländischer Anwalt sind seine Hauptfachgebiete Vertragsrecht und Prozessführung in den Niederlanden.


Anwälte in den Niederlanden
Anwälte in den Niederlanden
Anwalt in den Niederlanden Ranking niederländischer Anwälte Wahl eines niederländischen Anwalts Beauftragung eines niederländischen Anwalts
Liste der Anwälte in den Niederlanden
Liste der Anwälte in den Niederlanden Top niederländische Zivilprozessanwälte
Niederländische Anwaltskammer
Niederländische Rechtsanwaltskammer
Niederländisches Vertragsrecht
Niederländisches Vertragsrecht
Vorvertragliche Haftung Annahme eines Angebots Battle of forms nach niederländischem Recht Irrtum im niederländischen Vertragsrecht Nichtigkeit einer Vereinbarung Gesamtschuldnerische Haftung Haftung des Bürgen
Inhalt eines Vertrags
Billigkeit und Angemessenheit Allgemeine Geschäftsbedingungen nach niederländischem Recht Vertragsstrafe Forderungsabtretung Nachteilige niederländische Verträge
Erfüllung, Verletzung, Rechtsbehelfe
Vertragsverletzung Höhere Gewalt nach niederländischem Recht Corona und niederländische Verträge Vertragskündigung aus wichtigem Grund Schadensersatzansprüche nach niederländischem Recht Haftungsbeschränkung Verjährung
Vertragsrecht - Verschiedenes
Lizenzen nach niederländischem Recht Franchises in den Niederlanden Kaufverträge nach niederländischem Recht Niederländische Mietverträge Handelsvertreter in Holland Vertriebsverträge in Holland
Niederländisches Arbeitsrecht
Arbeitsvertragsrecht
Niederländisches Arbeitsrecht Wettbewerbsverbot Wettbewerbsverbotsklauseln Probezeit Probezeiten Niederländischer Arbeitsvertrag Beschäftigungsdauer Befristet und unbefristet
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beendigung der Beschäftigung Arbeitsvertragskündigung Kündigungsverfahren Mitarbeiterkündigung Beendigung im gegenseitigen Einvernehmen Kündigung eines kranken Arbeitnehmers Fristlose Kündigung Kündigungsschutz Abfindungszahlung
Arbeitsrecht - Verschiedenes
Pflichten der Arbeitgeber Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Niederländischer Arbeitsrechtsanwalt Betriebsrat Betriebsumstrukturierung Massenentlassung Niederländische Freiberuflerverträge Personalvermittlungsverträge
Prozessführung in Holland
Gerichtsverfahren
Gerichtsverfahren Inkasso Niederländische Verjährungsfristen Einstweiliger Rechtsschutz Vermögensarrest Gerichtsverfahren Berufungsverfahren Rechtsbehelfe nach niederländischem Recht
Schiedsverfahren
Schiedsverfahren in den Niederlanden
Rechtsfrage? Schreiben Sie uns.

Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinie:

Der Inhalt auf www.dutch-law.com wird vom Dutch Law Institute nur zu allgemeinen Informationszwecken angeboten.
Er kann nicht auf die spezifischen Details einer bestimmten Situation eingehen ....
[mehr lesen]

Adresse:

Dutch Law Institute
Beethovenstraat 124-3
1077 JR Amsterdam
Die Niederlande
Telefon:

+31 65224 2503

Öffnungszeiten:

Montag 9–17 Uhr
Dienstag 9–17 Uhr
Mittwoch 9–17 Uhr
Donnerstag 9–17 Uhr
Freitag 9–17 Uhr
Samstag Geschlossen
Sonntag Geschlossen

Wichtige Links
  • Über das Dutch Law Institute
  • Niederländisches Arbeitsrecht
  • Vertragsanwalt Niederlande
Herausgegeben vom Dutch Law Institute - bearbeitet von Jan Willem de Groot, Anwalt in den Niederlanden - © 2021 - 2026, Dutch Law Institute | Sitemap [XML]

Diesen Artikel teilen

E-Mail WhatsApp LinkedIn