Avocate en droit du travail aux Pays-Bas – Eva Jongepier
Chief Legal Editor – Droit du travail néerlandais, Dutch Law Institute
Eva Jongepier est avocate en droit du travail aux Pays-Bas, inscrite au barreau néerlandais depuis 2000, avec plus de 26 ans d'expérience en droit du travail néerlandais. Elle est cofondatrice de Fennek Advocaten et exerce comme Chief Legal Editor pour le droit du travail néerlandais au Dutch Law Institute. Eva conseille et représente aussi bien les employeurs que les salariés dans les litiges du travail, les procédures de licenciement, les négociations d'accords transactionnels et les autres questions relevant du droit du travail néerlandais.
Qualifications professionnelles
- Nom : Eva Jongepier
- Profession : Advocaat (avocate en droit du travail néerlandais)
- Domaine principal : Droit du travail néerlandais
- Expérience : Plus de 26 ans de pratique juridique
- Cabinet : Cofondatrice, Fennek Advocaten
- Dutch Law Institute : Chief Legal Editor – Droit du travail néerlandais
- Inscription au barreau : Membre du barreau néerlandais (Nederlandse Orde van Advocaten), inscrite en 2000
- Formation : Vrije Universiteit Amsterdam
- Langues : Néerlandais, anglais et allemand
Domaine de pratique enregistré
Eva Jongepier a enregistré le droit du travail (arbeidsrecht) comme domaine de pratique principal auprès du barreau néerlandais. Ses domaines d'expertise particulière enregistrés incluent le licenciement collectif, le droit du travail international et la participation des salariés (medezeggenschap).
Les avocats qui enregistrent un domaine de pratique principal auprès du barreau néerlandais sont soumis à des obligations de formation professionnelle continue applicables à cette inscription.
Vérifier l'inscription d'Eva Jongepier au barreau néerlandais →
Expertise en droit du travail
La pratique d'Eva en tant qu'avocate en droit du travail néerlandais couvre l'ensemble du droit du travail aux Pays-Bas. Elle représente aussi bien les employeurs que les salariés, ce qui lui donne une expérience directe des considérations juridiques et commerciales des deux côtés de la relation de travail. Eva conseille sur toutes les phases de la relation de travail, depuis les périodes de probation jusqu'à la résiliation.
Eva comparaît régulièrement devant les tribunaux néerlandais dans le cadre de litiges en droit du travail, notamment les procédures de licenciement, les cas de dissolution de contrat de travail et les litiges relatifs à la rupture du contrat de travail. Elle facilite également le règlement des différends par médiation et négociation.
Spécialisations en droit du travail néerlandais
Les spécialisations d'Eva englobent un large éventail de questions de droit du travail néerlandais. Ses domaines de pratique principaux comprennent :
- la rédaction et l'examen des contrats de travail en vertu du droit néerlandais
- la négociation et la rédaction des accords de transaction
- les procédures de licenciement et l'obtention des autorisations de licenciement auprès de l'UWV
- le licenciement sans préavis et la protection contre le licenciement
- les plans d'amélioration des performances et les procédures d'employé dysfonctionnel
- la maladie, l'invalidité et la cessation ou suspension du salaire
- les indemnités de licenciement, l'indemnité de transition (transitievergoeding) et l'indemnité équitable (billijke vergoeding)
- le licenciement des gérants, la restructuration d'entreprise et les licenciements collectifs
- les clauses de non-concurrence et les clauses restrictives
- la discrimination au travail, le harcèlement et l'égalité de traitement
Domaines d'intervention en tant qu'avocate en droit du travail aux Pays-Bas
En tant qu'avocate en droit du travail aux Pays-Bas, Eva se concentre sur plusieurs domaines clés du droit du travail néerlandais. Elle conseille sur la rupture de contrat de travail, notamment la rupture d'un commun accord et la défense contre les réclamations pour licenciement abusif. Son expérience s'étend à la conformité en matière de sécurité au travail, à la résiliation du contrat de l'employé, aux négociations collectives en droit du travail néerlandais, et aux conseils concernant les congés et droits aux congés.
Eva conseille également sur le maintien du salaire en cas de maladie, la protection contre le licenciement à la suite d'une plainte ou d'un signalement légalement protégé, les indemnités de licenciement et les packages d'avantages sociaux des employés. Ses clients vont des particuliers et des petites et moyennes entreprises aux grandes sociétés, tant néerlandaises qu'internationales.
Droit du travail international
Eva conseille régulièrement des entreprises et des particuliers internationaux confrontés au droit du travail néerlandais. Ces dossiers concernent souvent des employeurs établis hors des Pays-Bas, des salariés étrangers travaillant aux Pays-Bas, ou des organisations internationales devant s'orienter dans le système néerlandais de protection contre le licenciement. Son travail combine une connaissance approfondie de la législation néerlandaise du travail avec la capacité d'expliquer clairement les concepts juridiques néerlandais à un public international.
Appartenances professionnelles
Eva est membre du Barreau néerlandais (Nederlandse Orde van Advocaten) et de la Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN), l'association néerlandaise des avocats spécialisés en droit du travail.
Chief Legal Editor pour le droit du travail néerlandais
En 2023, Eva Jongepier a rejoint le Dutch Law Institute en tant que contributrice à ses publications en langue anglaise sur le droit du travail néerlandais. Elle occupe la fonction de Chief Legal Editor – Droit du travail néerlandais et est responsable de la rédaction et de la mise à jour de la base de connaissances de l'Institut en droit du travail. Ce travail éditorial vise à rendre le droit du travail néerlandais compréhensible et accessible aux entreprises, avocats et particuliers internationaux.
Eva a également apporté son expertise juridique sur le contenu et le fonctionnement de deux outils de calcul du Dutch Law Institute : le calculateur d'indemnité de transition et le générateur d'accord de transaction.
Consulter les normes éditoriales du Dutch Law Institute →
Comment les publications d'Eva sont mises à jour
Le droit du travail néerlandais évolue au gré de la législation, de la jurisprudence et des développements réglementaires. Les publications attribuées à Eva sont donc révisées périodiquement et mises à jour lorsque des évolutions juridiques importantes le nécessitent. Lorsqu'une publication a fait l'objet d'une révision juridique approfondie, la date de cette révision est indiquée sur la page concernée. La paternité de l'article, la révision juridique et la publication sont identifiées séparément lorsque cela est pertinent.
Publications sélectionnées sur le droit du travail néerlandais
Une sélection d'articles rédigés par Eva Jongepier pour le Dutch Law Institute :
Contrats de travail
- Contrat de travail selon la loi néerlandaise (dernière révision juridique : 27 août 2026)
- Période d'essai aux Pays-Bas
- Les clauses de non-concurrence en droit du travail néerlandais (dernière révision juridique : 27 août 2026)
Rémunération, congés et maladie
- Indemnités de maladie aux Pays-Bas (dernière révision juridique : 27 août 2026)
- Obligations de réintégration aux Pays-Bas (dernière révision juridique : 27 août 2026)
- Horaires de travail selon le droit néerlandais (dernière révision juridique : 27 août 2026)
- Congé parental aux Pays-Bas (dernière révision juridique : 27 août 2026)
Rupture et licenciement
- Procédures de licenciement et protections des salariés
- Procédure de licenciement UWV aux Pays-Bas
- Motif de licenciement immédiat aux Pays-Bas
- Plan d'amélioration des performances (PIP)
Transaction et affaires collectives
- Accord de transaction aux Pays-Bas
- Allocation de transition lors d'un licenciement
- Licenciement collectif selon le droit du travail néerlandais (dernière révision juridique : 27 août 2026)
- Comité d'entreprise aux Pays-Bas (dernière révision juridique : 27 août 2026)
Autres publications juridiques
Eva Jongepier a également écrit sur le droit du travail néerlandais pour d'autres publications :
- Why hire an employment lawyer in the Netherlands? – Fennek Advocaten
- Resolving employment disputes in the Netherlands – Fennek Advocaten
- Legal representation in Dutch employment law – employment-lawyer-netherlands.com
- Legal costs in employment disputes – employment-lawyer-netherlands.com
- Dutch employment law guide for businesses – employment-lawyer-netherlands.com
Contact et vérification professionnelle
Eva Jongepier exerce le droit du travail au sein de Fennek Advocaten à Amsterdam. Pour toute représentation juridique, contactez-la directement via Fennek Advocaten ou les coordonnées figurant dans la barre latérale. Pour des informations sur le droit du travail néerlandais, consultez le centre de connaissances en droit du travail du Dutch Law Institute. Le Dutch Law Institute publie des informations et des commentaires juridiques ; Fennek Advocaten assure la représentation juridique. Il s'agit de deux rôles distincts.