Avis tiers dans les différends relatifs à l'incapacité de travail aux Pays-Bas
Depuis 2017, le droit néerlandais accorde aux salariés un droit légal de demander un second opinion (avis tiers) à un bedrijfsarts alternatif (médecin du travail) lorsqu'ils ne sont pas d'accord avec l'avis du médecin du travail de l'employeur. Ce droit est énoncé à l'article 14(2) Arbowet et a été introduit pour répondre à la perception que les bedrijfsartsen, étant rémunérés par les employeurs, ne feraient pas toujours preuve d'une indépendance suffisante dans l'intérêt du salarié.
L'avis tiers doit être fourni par un bedrijfsarts qui n'est pas affilié au service d'arbo de l'employeur. Les frais sont supportés par l'employeur. Le salarié ne peut pas être tenu de renoncer à ce droit, et l'employeur ne peut pas pénaliser le salarié pour l'avoir exercé.
Quand et comment demander un avis tiers aux Pays-Bas
Un salarié peut demander un avis tiers chaque fois qu'il est fondamentalement en désaccord avec l'évaluation du bedrijfsarts concernant :
- S'il est apte ou inapte à son propre travail ou à un autre travail approprié.
- L'avis sur les possibilités de réintégration (spoor 1 ou spoor 2).
- La durée prévue de l'incapacité.
- Les limitations fonctionnelles utilisées comme base du plan de réintégration.
La demande est adressée à l'employeur, qui arrange l'accès à un bedrijfsartsdeskundigenoordeel de l'UWV.
Différence entre avis tiers et deskundigenoordeel en droit néerlandais
L'avis tiers est un deuxième avis médical sur l'évaluation du bedrijfsarts. Le deskundigenoordeel de l'UWV (voir notre page sur le deskundigenoordeel) est une évaluation plus large qui examine également si les efforts de réintégration de l'employeur dans leur ensemble sont adéquats. Les deux mécanismes peuvent être utilisés, et dans les différends complexes, il peut être approprié d'utiliser les deux séquentiellement. Pour le cadre complet de l'incapacité de travail, consultez les obligations de réintégration, le médecin du travail, et la règle de deux ans pour l'incapacité de travail. Consultez un avocat spécialiste en droit du travail aux Pays-Bas si le différend s'aggrave.
Le Comité européen des droits sociaux a rendu un avis négatif sur les dispositions néerlandaises originales en matière d'évaluation médicale de l'incapacité de travail, contribuant directement à la réforme législative qui a introduit le droit légal à un avis tiers. L'avis tiers doit être fourni par un autre bedrijfsarts, non affilié à la même arbo-dienst, et les frais sont supportés par l'employeur ; le médecin du travail original est tenu de fournir toutes les informations pertinentes au médecin qui fournit l'avis tiers en vertu de l'article 14(2) Arbowet.